DE NIEUWE WET INBURGERING

In de afgelopen vijf jaar hebben we onze trajecten goed kunnen ontwikkelen en kunnen laten zien waartoe we in staat zijn. De onderscheidende duale aanpak van Refugee Company, waarin het gaat over werken en leren tegelijk, heeft een duidelijke plek gekregen binnen de nieuwe Wet Inburgering. Onze aanpak is intensief en holistisch, en leidt tot hoge uitstroompercentages. 57% werd geplaatst in betaald werk. Het succesvol matchen van mensen aan werk zoals Refugee Company dat doet, zorgt voor een model dat maatschappelijke kosten bespaart.