ANBI

Refugee Company is erkend als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI), wat betekent dat we geen successierecht of schenkingsrecht hoeven te betalen over erfenissen en schenkingen die we ontvangen in het kader van het algemeen belang. Ook als wij donaties doen in het algemeen belang, zijn die vrijgesteld voor het recht van schenking. Giften aan Refugee Company zijn onder voorwaarden aftrekbaar van de inkomsten- of vennootschapsbelasting, zie https://goededoelen.nl/geven/geven-en-belasting.

CONTACT

Stichting Refugee Company
H.J.E. Wenckebachweg 49
1096 AN Amsterdam
info@refugeecompany.com
06 – 2803 7023

ADMINISTRATIEGEGEVENS

RSIN/fi/ANBI (fiscaalnummer): 855665592
KVK 64437094
BTW NL855665592B01
NL24 TRIO 0254 7867 90 Stichting Refugee Company

DOELSTELLING

Refugee Company draagt bij aan een inclusieve samenleving door:

  1. Mensen met een vluchtelingenachtergrond te helpen economisch onafhankelijk en zelfredzaam te worden door werk te vinden, betaald of op vrijwillige basis. Door mee te doen worden mensen sterker en gelukkiger.
  2. De samenleving te inspireren open te staan voor mensen met een vluchtelingenachtergrond, ze te waarderen en bij te dragen aan hun zoektocht naar een betekenisvol leven in Nederland.
BESTUUR

M.J. Lensink – Voorzitter
V. Almouhana – Bieseman – Penningmeester
I. L. A. P. M van den Elsen – Algemeen bestuurslid 

BELONINGSBELEID

Het bestuur verricht zijn taken onbezoldigd. Voor de salariering van team- en directieleden werkzaam in de Stichting Refugee Company gebruiken we de CAO Zorg en Welzijn als uitgangspunt.

STATUTEN

Statuten Refugee Company
Social Governance (organogram)

THEORY OF CHANGE

Theory of Change

STAKEHOLDERS DIALOGEN 

In de stakeholder analyse hebben we alle betrokken partijen in kaart gebracht. We hebben deze gerangschikt naar primaire en secundaire stakeholders. We vinden het belangrijk om in gesprek te blijven met onze stakeholders ten behoeve van onze impact en innovatiekracht.

De komende tijd willen we deze dialogen nog beter structureren. De dialooganalyse is hievoor een eerste aanzet.

Stakeholderanalyse
Stakeholderdialoog