documenten
Impact first: ondernemen met een doel
Sinds 2016 is A Beautiful Mess aangesloten bij Social Enterprise NL. Refugee Company heeft een prioriteitsaandeel in de onderneming. Het maken van winst is nooit het doel van onze activiteiten, maar een middel om het doel te bereiken. Wij ondernemen primair vanuit een maatschappelijke missie (impact first).
Het doel is om bewoners van asielzoekerscentra in staat te stellen een belangrijke stap te zetten naar sociale en economische zelfstandigheid. Middels de activiteiten van onze BV’s worden inkomsten geworven die de kosten van een deel van de activiteiten kunnen dekken. Hieronder lees je hoe we onze maatschappelijke missie hebben geborgd.
anbi
Refugee Company is erkend als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI), wat betekent dat we geen successierecht of schenkingsrecht hoeven te betalen over erfenissen en schenkingen die we ontvangen in het kader van het algemeen belang. Ook als wij donaties doen in het algemeen belang, zijn die vrijgesteld voor het recht van schenking. Giften aan Refugee Company zijn onder voorwaarden aftrekbaar van de inkomsten- of vennootschapsbelasting. Lees meer.
downloads
Code sociale ondernemingen
In november 2019 is A Beautiful Mess toegelaten tot de Code Sociale Ondernemingen. De Code Sociale Ondernemingen creëert herkenbaarheid en vertrouwen. Is een onderneming opgenomen in het Register, dan kan iedereen – van consument tot overheid en van medewerker tot investeerder – zien dat het, tot diep in de vezels van de bedrijfsvoering, gaat om een sociale onderneming. De Code is ook een stuk gereedschap op de weg naar groei en verbetering: sociaal ondernemen is een proces en in dat proces kan de Code als gids fungeren. En last but not least, door toetreding tot het Register wordt de sociaal ondernemer onderdeel van een lerend netwerk van gedreven collega’s die, ieder op hun eigen wijze, hetzelfde doel nastreven: impact first! De ondernemingen in het Register houden elkaar scherp – door peer review (collegiale evaluatie) – en stimuleren elkaar door uitwisseling van kennis en ervaringen.
THEORY OF CHANGE
downloads
JAARVERSLAGEN
downloads
JAARrekeningen
downloads
STATUTEN
downloads
BELONINGSBELEID
Wij vinden een eerlijke en transparante beloning belangrijk. Daarom volgen wij voor medewerkers van Stichting Refugee Company de CAO Sociaal Werk, en voor medewerkers van A Beautiful Mess Restaurant gebruiken wij de CAO Horeca als richtlijn.
STAKEHOLDERS- DIALOGEN
In de stakeholderanalyse hebben we alle betrokken partijen in kaart gebracht. We vinden het belangrijk om in gesprek te blijven met onze stakeholders ten behoeve van onze impact en innovatiekracht.
downloads
gedragscode
downloads
© 2025 Aangedreven door Refugee Company
Een nieuwe toekomst begint samen